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勞務外包與人力資源外包有哪些不同的區別?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網址:http://www.hellowarwick.com/

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目前,公司比較常見的用工方法有許多,主要包括:勞務派遣、勞務派遣、人事部門代理、人力資源外包等,用工的方式多種多樣,今日給大家分享一下人力資源外包和勞務派遣的區別,看這二者的區別在哪兒?


一、人力資源外包和勞務派遣的概念


1、勞務派遣


就是指勞務派遣企業為了實現用工企業對于各類靈便用工的需要,將員工派遣至用工企業,接納用工部門管理并為他們工作中服務。通俗的講便是勞務派遣工并不是你企業得人,與你企業并沒有勞動關系,僅僅派你這兒干活,你按照約定支付勞務費就可以了。


2、人力資源外包


通稱HRO。指企業根據需要把某一項或幾種人力資源工作或者職責外包出去,交給其他公司或個人進行監管,以降低人工成本,完成效用最大化。

從上由此可見,勞務派遣側重點取決于勞務派遣工的勞務公司,人力資源外包側重點取決于人力資源管理授權委托。


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二、人力資源外包和勞務派遣最大的不同


1、所屬行業不同


二者同屬商務接待相關服務,但勞務派遣歸屬于商務接待相關服務的人力資源;人力資源外包歸屬于商務接待相關服務的經紀人代理服務項目。


2、稅票開具的差異


開具發票類別


二項業務流程都可開具增值稅發票或普通發票,但增值稅發票開具有特殊規定:


當勞務派遣挑選差額納稅時,向用工企業扣除用于購買給勞務派遣職工工資、福利及給予辦理社保及住房公積金的花費,不可開具增值稅發票,能夠開具普票。


人力資源外包向受托人扣除并委托下發的工資代理交納的社會保險、公積金,不可開具增值稅發票,能夠開具普票。


三、匯總


案例一:我司并沒有保安人員,找保安企業請來了10個保安人員,按月付款保安服務公司花費。之上歸屬于勞務派遣。


案例二:我司因為剛剛成立,并沒有財務部和人事部門,因而請了一家公司幫忙對公、代交社保社保和公積金及其代理招聘人才。之上歸屬于人力資源外包。


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