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什么是人事外包?企業為何選擇人事外包服務?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網址:http://www.hellowarwick.com/

正邦人力,人事外包


隨著勞務派遣用工越來越規范,人事外包從中脫穎而出,目前許多企業會選擇把一些人事方面的工作外包出去,交由專業的人事外包公司來完成。那么人事外包是什么呢?企業為什么會選擇人事外包呢?


什么是人事外包?


人事外包是根據企業的不同需求和發展階段,將企業事務外包給第三方機構。人事外包的內容包括支付工資、支付社會保障基金等事物性工作,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪酬調查和方案設計。


很多公司因為公司內部考慮成本問題會選擇人事外包。要進行人事外包,首先考慮人事外包的需求到底靠不靠譜,適不適合自己的公司。


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企業為何選擇人事外包服務?


1.降低就業成本。企業招聘困難一直是許多當代企業面臨的問題。如果企業將人事外包給第三人,就可以降低勞動力成本。


2.人事管理方便專業。讓專業人士做專業的事情,應該是所有企業經理都知道的事情,一些小企業基本上沒有人事部門,企業人事事務、員工社會保障等,不知道怎么做,企業選擇專業人員外包這個問題可以解決。


3.有效避免勞動爭議。勞動合同屬于外包公司,勞動者與用人單位沒有勞動合同關系。這樣,用人單位可以有效避免勞動爭議


4.通過后處理外包有助于分散就業風險。由于用人單位采用崗位外包用工制度,被錄用的人才可以進進出出,可以上上下下。其機制非常靈活,大大降低和分解了就業風險。

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